Carrière bij KEIM
Al meer dan 145 jaar vertrouwt KEIM op een cultuur van innovatie, productuitmuntendheid en vakmanschap. Als wereldmarktleider in minerale bouwbescherming zetten wij ons in voor ecologische, economische en sociale duurzaamheid. Ons doel is niet alleen eersteklas en bewezen producten, maar ook uitstekende service en prestaties die onze partners zekerheid en echte voordelen in de bouw bieden.
Dit is KEIM
Van het hoofdkantoor en de productievestiging in Diedorf bij Augsburg tot onze dochterondernemingen in Europa en de VS en wereldwijde verkooppartners:
- Meer dan 500 werknemers wereldwijd
- 2 productievestigingen in Duitsland
- 12 dochterondernemingen in het buitenland en
- Wereldwijde verkooppartners in meer dan 20 landen
KEIM is overal ter wereld aanwezig om de hoogste kwaliteit en de best mogelijke service te bieden.
Onze gemeenschappelijke waarden
Om een gemeenschappelijk begrip van onze waarden te garanderen, hebben we richtlijnen ontwikkeld over hoe werknemers en managers bij KEIM samenwerken.
In onze missie staan verschillende motieven voor het ideaal van succesvolle samenwerking; ze worden opgevat als een zelfverplichting voor alle KEIM-medewerkers wereldwijd. Alle motieven zijn met elkaar verbonden en van elkaar afhankelijk.
Enkele van onze leidende principes voor onze samenwerking zijn:
Duidelijkheid
Duidelijkheid vertaalt onze bedrijfsvisies en -doelen in duidelijke verantwoordelijkheden en taken voor individuen of groepen met duidelijke regels, rechten en plichten. Dit vereist resultaatgericht leiderschap en wederzijdse feedback.
Openheid
Openheid betekent het cultiveren van wederzijdse en vertrouwensvolle communicatie, het accepteren van innovatie en verandering en het bevorderen van intern ondernemerschap door speelruimte te bieden. Openheid omvat ook de doelgerichte verdere ontwikkeling van onze medewerkers en, last but not least, een open oor voor hun zorgen en behoeften.
Betrouwbaarheid
Betrouwbaarheid wordt aangetoond door bindende naleving van afspraken en regels en door onmiddellijke feedback bij afwijkingen. Betrouwbaarheid creΓ«ert wederzijds vertrouwen.
Eerlijkheid
Eerlijkheid betekent gelijke dingen gelijk behandelen en ongelijke dingen verschillend, d.w.z. rekening houden met de individuele situatie van een werknemer en tegelijkertijd de belangen van het bedrijf, de groep en het individu afwegen en beslissingen transparant maken voor de betrokkenen. Eerlijkheid betekent ook de prestaties van werknemers afwegen tegen de doelstellingen van het bedrijf om permanente over- of ondervraag te voorkomen.
Vacatures bij KEIM
Klaar voor een nieuwe uitdaging? Hier vind je actuele vacatures:
Stuur je CV en motivatie naar info@keim.nl met als onderwerp βsollicitatieβ en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.